基于必须满足才能实现目标的
等等，都是目标，对吗？然而，为了实现这些目标，有必要先确定它们是否可以实现，当然，是否可以衡量。 无法确定或在某些情况下无法实现目标的问题并非贵公司所独有——如果您正在经历这个问题的话——而且，为了解决这个问题，没有比依靠SMART目标更好的解决方案了。你想知道它们是关于什么的 黎巴嫩电话号码表 吗？继续阅读！ 什么是SMART目标？ SMART或「智慧」目标是一种根据组织可实现的策略选择目标优先确定团队目标的方法。 换句话说，他们根据具体情况确定了集团发展的要点，可以作为公司的发展地图。 SMART是Specific 、 Mesuarable 、 Attaible 、 Relevant和Timely的缩写。 这意味着SMART目标正在寻找以下业务目标的选择 具体：针对特定领域或任务。
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可衡量：基于公司KPI ，用于衡量效率和改善决策。 可实现的：考虑组织的当前状况以确保成功的可能性很高。 相关：也就是说，他们对公司真正感兴趣，并引导公司实现更大的成长和发展。 准时：有有效期限。 SMART目标有什么用？ 此方法能够指导组织获得各种好处，例如： 提高商业愿景 认识到企业的优势、劣势以及整体现实使我们能够做出准确且因地制宜的决策来优化每个领域。 透过设定明智的目标，而不是仅仅确定几个目标，而没有太多关于它们是否可实现的信息，您
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